직장어린이집 지원
고용노동부 · 고용문화개선정책과
직장어린이집을 설치 운영하는 사업주 또는 사업주 단체는 여성 고용 확대와 일·가정 양립 환경 조성을 위해 시설비와 운영비를 지원받을 수 있습니다. 하지만 신청은 연중 공모 시기에만 가능하며, 현재 신규 지원은 중단된 상태입니다.
| 지원 형태 | 현금 |
|---|---|
| 신청 기한 | 공모시(공모시기는 연중계획에 따름) |
| 접수 기관 | 직장보육지원센터(서울, 대전, 부산) |
| 문의 | 한국정보화진흥원/1588-2670 |
누가 받을 수 있나요?
- 직장어린이집을 설치 운영하고자 하는 사업주 또는 사업주 단체입니다.
무엇을 받나요?
- 직장어린이집 설치비의 60%~90% 지원 (공동직장어린이집의 경우 최대 20억원 한도 내에서 시설 건립비의 90% 지원)
- 보육교사 및 관련 직종 인건비 월 최대 60만원~138만원 지원
- 중소기업 직장어린이집 운영비 월 200만원~520만원 차등 지원
- 긴급돌봄 상황 시 인건비 및 운영비 지원
어떻게 신청하나요?
- 직장보육 지원센터로 공모신청서 및 사업제안서를 제출합니다.
필요한 서류
- 공모신청서 및 사업제안서
- 기타 첨부서류
자주 묻는 질문
현재 직장어린이집 지원 프로그램은 신규 신청을 받고 있나요?
현재 신규 지원은 중단된 상태입니다. 공모 시기에 따라 기존 프로그램의 연장이 이루어질 수 있으니, 정확한 정보는 직장보육지원센터에 문의해 주세요.
지원 대상 기업의 기준은 무엇인가요?
지원 대상 기업은 우선지원 대상기업, 여성근로자의 수, 근로자의 보육수요, 사업제안서의 타당성 및 충실성, 어린이집 설치 예정지의 안전성 및 적합성 등을 기준으로 선정됩니다.
지원금의 한도는 어떻게 정해지나요?
설치비 지원 한도는 최대 20억원(공동직장어린이집의 경우 시설 건립비의 90%까지)이며, 교재교구비는 신규 시설의 경우 최대 5천만원~7천만원, 교체비는 최대 3천만원까지 지원됩니다. 인건비 및 운영비 지원 한도는 보육 아동의 규모에 따라 차등 적용됩니다.
원문 정보
서비스목적
지원대상
선정기준
○ 참여사업장 소속 근로자의 어린이집 보육수요
○ 사업제안서의 타당성 및 충실성
○ 어린이집 설치 예정입지의 안전성 및 적합성
○ 기타 필요하다고 판단되는 사항
지원내용
- 시설설치비: 직장어린이집으로 시설을 전환하는 소요비용의 60%~90% 지원
· 우선지원 대상기업 공동직장어린이집의 경우 시설건립비 소요비용의 90%(시설매입비는 40%)를 20억원 한도에서 지원
- 교재교구비: 소요비용의 60%~90%(지원 한도: 신규 5천만원~7천만원, 교체비 3천만원)
○ 직장보육교사 등 인건비 지원
- 보육교사 및 보육시설의 장, 조리원 1인당 월 60만원(중소기업 월 138만원) 한도로 월평균 근무시간에 따라 차등 지원
○ 중소기업 직장어린이집 운영비 지원
- 중소기업에서 운영하는 직장어린이집에 대해 월 200~520만원 한도로 보육 아동의 현원 규모에 따라 차등 지원
○ 상생형직장어린이집 긴급돌봄 지원
- 상생형직장어린이집에서 영유아의 질병, 부상, 보호자의 야간 휴일근무 등 예상치 못한 사유로 발생한 긴급한 상황에서 보육교직원이 긴급돌봄을 수행할 경우
인건비 및 운영비 지원
신청방법
- (서울) 02-2670-0411~24
- (대전) 042-870-9111~6
- (부산) 051-320-8182~7
구비서류
- 기타 첨부서류
법령
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).