청년내일채움공제
고용노동부 · 청년취업지원과
한눈에 보기
청년내일채움공제는 2023년까지 중소기업에 신규 취업한 청년에게 청년, 기업, 정부의 공동 적립을 통해 만기 시 최대 1,200만원의 공제금을 지원하는 제도로, '24년부터는 신규 지원이 중단됩니다.
| 지원 형태 | 현금 |
|---|---|
| 신청 기한 | - |
| 접수 기관 | 고용노동부 각 지역 관할 고용센터 및 운영기관 |
| 문의 | 고용노동부 고객상담센터/1350 |
누가 받을 수 있나요?
- 중소기업 중 고용보험 피보험자수가 5인 이상 50인 미만인 제조 및 건설업 분야에서 정규직으로 취업한 청년으로, 만 15세에서 34세 사이(군 복무 기간 포함 시 39세까지 가능)여야 합니다. 청년은 생애 최초 취업자이거나 최종 학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하여야 합니다.
- 해당 중소기업은 고용보험 피보험자수가 5인 이상 50인 미만인 제조 및 건설업 분야의 기업이어야 하며, 청년 채용일 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자 수가 기준에 부합해야 합니다.
무엇을 받나요?
- 만기 시 청년에게 1,200만원의 공제금 지급
- 청년의 중소기업 유입 촉진 및 장기 근속 지원
어떻게 신청하나요?
- 지원 대상이 되는 청년과 기업은 별도의 신청 절차 없이 자동으로 지원 대상이 됩니다. 하지만 '24년부터는 신규 신청자를 받지 않습니다.
필요한 서류
- 해당없음
자주 묻는 질문
청년내일채움공제는 언제까지 신규 신청이 가능한가요?
청년내일채움공제는 2023년까지 신규 신청이 가능합니다. '24년부터는 신규 지원이 중단됩니다.
지원 대상이 되는 청년의 연령 범위는 어떻게 되나요?
지원 대상 청년은 만 15세에서 34세 사이여야 하며, 군 복무 기간은 포함되어 최대 만 39세까지 가능합니다.
기업이 지원 대상이 되기 위한 조건은 무엇인가요?
기업은 고용보험 피보험자수가 5인 이상 50인 미만인 제조 및 건설업 분야의 중소기업이어야 하며, 청년 채용일 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자 수가 기준에 부합해야 합니다.
원문 정보
서비스목적
청년·기업·정부 3자 적립을 통해 노동시장 중소기업 신규취업 진입 청년에게 만기공제금 지원
('24년부터 신규지원 중단, 기가입자 계속 지원)
('24년부터 신규지원 중단, 기가입자 계속 지원)
지원대상
('23년 가입자 기준)
ㅇ 고용보험 피보험자수 5인이상~50인 미만 제조,건설업종의 '중소기업', 해당 기업에 정규직으로 취업한 ‘청년’
ㅇ (청년) 만 15~34세(군 복무기간 포함 39세까지) 정규직 신규 취업자로서,
- 생애 최초 취업자(고용보험 최초 취득자),
- ‘최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간 12개월 이하’인 경우 가입 가능
ㅇ (기업) 고용보험 피보험자수 5인 이상~50인* 미만 제조, 건설업종 중소기업
ㆍ 가입대상 청년 채용일 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자수
* '22년 가입자까지는 가입연도 지원기준에 따라 지원
ㅇ 고용보험 피보험자수 5인이상~50인 미만 제조,건설업종의 '중소기업', 해당 기업에 정규직으로 취업한 ‘청년’
ㅇ (청년) 만 15~34세(군 복무기간 포함 39세까지) 정규직 신규 취업자로서,
- 생애 최초 취업자(고용보험 최초 취득자),
- ‘최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간 12개월 이하’인 경우 가입 가능
ㅇ (기업) 고용보험 피보험자수 5인 이상~50인* 미만 제조, 건설업종 중소기업
ㆍ 가입대상 청년 채용일 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자수
* '22년 가입자까지는 가입연도 지원기준에 따라 지원
선정기준
ㅇ 지원대상별(청년, 기업) 가입자격을 갖춘경우 선정기준 없이 지원한도 내 지원
지원내용
ㅇ 청년(만15세 이상 34세 이하)의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속을 통한 노동시장 진입 초기의 경력형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행
ㅇ 5인이상~50인 미만의 제조업, 건설업종의 중소기업에 취업한 청년이 2년간 400만원을 적립하면, 기업이 400만원, 정부가 400만원을 공동 적립하여 만기 시 1,200만원 수령('23년 가입자 기준)
* (청년) '23년까지 중소기업에 신규 취업하여 청년내일채움공제에 가입하고, 청년내일채움공제 청약을 유지 중인 청년
(기업) '23년까지 청년내일채움공제에 가입하고, 청년내일채움공제 청약을 유지 중인 청년이 재직 중인 기업
** '22년 가입자까지는 가입연도 지원기준에 따라 지원
ㅇ 5인이상~50인 미만의 제조업, 건설업종의 중소기업에 취업한 청년이 2년간 400만원을 적립하면, 기업이 400만원, 정부가 400만원을 공동 적립하여 만기 시 1,200만원 수령('23년 가입자 기준)
* (청년) '23년까지 중소기업에 신규 취업하여 청년내일채움공제에 가입하고, 청년내일채움공제 청약을 유지 중인 청년
(기업) '23년까지 청년내일채움공제에 가입하고, 청년내일채움공제 청약을 유지 중인 청년이 재직 중인 기업
** '22년 가입자까지는 가입연도 지원기준에 따라 지원
신청방법
* '24년부터 신규지원 중단
구비서류
해당없음
법령
중소기업 인력지원 특별법(제35조의2)||중소기업 인력지원 특별법(제35조의3)||중소기업 인력지원 특별법(제35조의4)||중소기업 인력지원 특별법(제35조의5)||중소기업 인력지원 특별법(제35조의6)||청년고용촉진 특별법(제7조)||고용정책 기본법(제25조)||고용보험법(제25조, 제1항)
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).