장애인고용장려금지원
고용노동부 · 장애인고용과
한눈에 보기
장애인 의무고용률을 초과하여 장애인 근로자를 고용하는 사업주는 월별 초과 고용한 장애인 근로자 수에 따라 1인당 월 35만원에서 90만원까지의 고용장려금을 받을 수 있습니다. 이는 장애인 근로자의 직업 안정과 고용 촉진을 목표로 합니다.
| 지원 형태 | 서비스(일자리) |
|---|---|
| 신청 기한 | 매월의 장려금을 다음 달 1일부터 3년간 신청 (분기, 반기, 연 단위 신청도 가능) |
| 접수 기관 | 한국장애인고용공단 |
| 문의 | 한국장애인고용공단/1588-1519 |
누가 받을 수 있나요?
- 사업주로서 월별 상시근로자의 3.1%(공공기관 및 준정부기관은 3.8%)를 초과하여 장애인을 고용한 경우 지원 대상이 됩니다.
- 최저임금 이상을 받거나 최저임금 적용 제외 인가를 받은 장애인 근로자에게만 지원됩니다.
무엇을 받나요?
- 월별 초과 고용한 장애인 근로자 수에 따라 1인당 월 35만원에서 90만원의 고용장려금 지급
- - 경증 남성 근로자: 월 35만원
- - 경증 여성 근로자: 월 50만원
- - 중증 남성 근로자: 월 70만원
- - 중증 여성 근로자: 월 90만원
어떻게 신청하나요?
- 매월 장려금 신청은 다음 달 1일까지 방문, 우편, 또는 웹사이트를 통해 이루어집니다.
- 분기별, 반기별, 연간 단위로도 신청 가능합니다.
필요한 서류
- 신청서
- 장애인 근로자 명부
- 장애인 또는 중증장애인임을 증명할 수 있는 서류
- 장애인 근로자의 월별 임금대장
- 원천징수이행상황신고서 또는 전체 근로자의 월별 임금대장
자주 묻는 질문
이 지원금은 어떤 기관에서 관리하고 있나요?
이 지원금은 고용노동부 산하의 한국장애인고용공단에서 관리하고 있습니다.
지원금 신청은 언제까지 해야 하나요?
매월 장려금 신청은 해당 월의 다음 날인 다음 달 1일까지 접수해야 합니다.
지원금 지급 단가는 어떻게 결정되나요?
지급 단가는 장애인 근로자의 장애 정도와 성별에 따라 달라집니다. 예를 들어, 경증 남성 근로자는 월 35만원, 중증 여성 근로자는 월 90만원입니다.
원문 정보
서비스목적
장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 고용장려금을 지급하여 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용 촉진을 유도
지원대상
○ 월별 상시근로자의 3.1%(공공기관 및 준정부기관 3.8%)를 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 월별 초과 고용한 장애인 근로자 수에 지급단가(35~90만원)를 곱한 금액을 고용장려금으로 지원
- 단, 최저임금 이상자 또는 최저임금 적용 제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원
- 단, 최저임금 이상자 또는 최저임금 적용 제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원
선정기준
지원대상과 동일
지원내용
○ 의무 고용률 초과 고용 장애인 근로자의 장애 정도, 성별에 따라 1인당 월 35만 원~90만 원을 지급
○ 고용장려금 지급 단가 기준
- (경증남성) 35만 원
- (경증여성) 50만 원
- (중증남성) 70만 원
- (중증여성) 90만 원
○ 고용장려금 지급 단가 기준
- (경증남성) 35만 원
- (경증여성) 50만 원
- (중증남성) 70만 원
- (중증여성) 90만 원
신청방법
○ 방문, 우편, 웹사이트
구비서류
신청서, 장애인 근로자 명부, 장애인 또는 중증장애인임을 증명할 수 있는 서류, 장애인 근로자의 월별 임금대장, 원천징수이행상황신고서 또는 전체 근로자의 월별 임금대장
법령
장애인고용촉진 및 직업재활법(제30조의0, 제1항)
행정규칙
장애인고용장려금 지급기준(제0조의0, 제0항)
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).