사업주 직업능력개발 지원
고용노동부 · 기업훈련지원과
한눈에 보기
고용보험에 가입된 사업주는 소속 근로자, 채용예정자, 구직자를 대상으로 직업능력 개발 훈련을 실시할 때 훈련비, 인건비, 수당, 숙식비 등의 일부 비용을 한국산업인력공단을 통해 지원받을 수 있습니다.
| 지원 형태 | 기타(상담)||현금 |
|---|---|
| 신청 기한 | 접수기관 별 상이 |
| 접수 기관 | 한국산업인력공단 |
| 문의 | 한국산업인력공단/052-714-8277 |
누가 받을 수 있나요?
- 고용보험에 가입된 사업주여야 합니다.
무엇을 받나요?
- 훈련비 지원
- 유급 휴가 훈련 인건비 지원
- 훈련 수당 지원
- 숙식비 지원
어떻게 신청하나요?
- 1. 훈련 과정 인정 신청을 한국산업인력공단에 제출합니다. 2. 인정된 과정에 대한 훈련생 등록 및 훈련 비용 신고를 실시합니다. 3. 훈련생 변경 사항이 있으면 변경 신고를 합니다. 4. 훈련 종료 후 수료 여부를 보고합니다. 5. 훈련 과정 종료 후 훈련비 지원을 신청합니다.
필요한 서류
- 훈련실시계획서
- 훈련실시신고서
- 훈련수료자보고서
- 훈련비용 지원신청서
자주 묻는 질문
이 지원금은 어떤 조건의 근로자에게 적용됩니까?
고용보험 가입 사업주가 자체 또는 위탁으로 직업능력 개발 훈련을 실시한 근로자, 채용예정자, 구직자 중 수료 기준을 충족한 근로자에게 적용됩니다.
지원금 신청은 언제까지 해야 하나요?
신청 기한은 접수 기관마다 상이하므로 한국산업인력공단에 직접 문의하시는 것이 좋습니다.
지원금 신청 과정에서 필요한 서류는 무엇인가요?
HRD-net을 통해 전산으로 신청하며, 필요한 서류는 훈련실시계획서, 훈련실시신고서, 훈련수료자보고서, 훈련비용 지원신청서 등입니다.
원문 정보
서비스목적
사업주가 소속 노동자 등에게 직업능력 개발훈련을 시킬때 소용되는 비용의 일부를 지원함으로써 기업의 인적자원 개발을 촉진
지원대상
○ 고용보험가입 사업주
선정기준
○ 사업주가 비용을 전적으로 부담하여 소속 근로자, 채용예정자, 구직자 등을 대상으로 직업능력개발훈련을 실시(자체 또는 위탁)했을 때 정해준 수료기준을 충족한 근로자에게 소요된 비용에 한해서 지원
지원내용
○ 훈련비, 유급휴가 훈련 인건비, 훈련수당, 숙식비를 정해진 한도 내에서 지원
신청방법
○ 한국산업인력공단(직업능력심사평가원)에 신청- 업무절차는 크게 4단계로 구분되며 ‘과정인정신청’, ‘실시신고’, ‘수료보고’, ‘비용신청’ 순으로 진행됩니다.
- 과정인정신청:사업주훈련으로 진행할 과정에 대하여 훈련과정 인정요청
- 실시신고:인정받은 과정의 훈련생 등록, 훈련비용 등에 대한 신고
- 확정자변경신고:실시신고 이후 변경된 훈련생에 대한 확정 신고
- 수료보고:훈련종료 후 수료여부(출석사항 등)를 보고
- 비용신청:훈련과정 종료 후 과정에 대하여 훈련비를 신청
- 과정인정신청:사업주훈련으로 진행할 과정에 대하여 훈련과정 인정요청
- 실시신고:인정받은 과정의 훈련생 등록, 훈련비용 등에 대한 신고
- 확정자변경신고:실시신고 이후 변경된 훈련생에 대한 확정 신고
- 수료보고:훈련종료 후 수료여부(출석사항 등)를 보고
- 비용신청:훈련과정 종료 후 과정에 대하여 훈련비를 신청
구비서류
HRD-net 상 전산신청(1. 훈련실시계획서, 2. 훈련실시신고서, 3. 훈련수료자보고서, 4. 훈련비용 지원신청서 등 전산 입력 및 첨부)
법령
고용보험법 시행규칙(제41조의0, 제0항)||고용보험법(제27조의0, 제0항)
행정규칙
사업주 직업능력개발훈련 지원규정(제0조의0, 제0항)
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).