고령자 계속고용장려금
고용노동부 · 고령사회인력정책과
한눈에 보기
고령자 계속고용장려금은 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업 등에서 정년 도래자를 계속 고용하는 사업주에게 정년퇴직자 계속고용제도를 도입한 경우, 정년도래자 1인당 분기별로 최대 90만원(비수도권은 120만원)을 3년간 지원하는 제도입니다.
| 지원 형태 | 현금 |
|---|---|
| 신청 기한 | 분기별 |
| 접수 기관 | 고용센터 |
| 문의 | 고용노동부 고객상담센터/1350 |
누가 받을 수 있나요?
- 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업 중에서 정년 도래자를 정년 이후에도 계속 고용하는 사업주입니다. 단, 60세 이상 피보험자 수가 기업 전체의 30%를 초과하는 기업은 제외됩니다.
무엇을 받나요?
- 정년 도래자 1인당 분기별 90만원(비수도권은 분기별 120만원) 지원
- 최대 3년간 지속 지원
어떻게 신청하나요?
- 신청은 분기별로 방문, 온라인, 전화, 이메일을 통해 고용센터에 이루어집니다.
필요한 서류
- 계속고용된 근로자의 근로계약서 사본
- 계속고용된 근로자의 월별 임금대장 및 임금지급 증명서류
- 정년 운영 및 계속고용제도 도입 사실을 증명할 수 있는 서류 (예: 취업규칙, 단체협약 등)
자주 묻는 질문
이 지원금은 어떤 기업들이 받을 수 있나요?
우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업이 지원 대상입니다. 단, 60세 이상 피보험자 수가 전체의 30%를 초과하는 기업은 제외됩니다.
지원금은 얼마나 지급되며, 얼마나 지속되나요?
지원금은 정년 도래자 1인당 분기별로 최대 90만원(비수도권은 120만원)을 3년간 지급받을 수 있습니다.
지원금 신청을 위해 필요한 서류는 무엇인가요?
필요한 서류로는 계속고용된 근로자의 근로계약서 사본, 월별 임금대장 및 임금지급 증명서류, 그리고 정년 운영 및 계속고용제도 도입 사실을 증명할 수 있는 서류(예: 취업규칙, 단체협약 등)가 있습니다.
원문 정보
서비스목적
근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년퇴직자 계속고용제도를 도입한 사업주 지원
지원대상
○ 우선지원대상기업, 중견기업 및 사회적기업
* 60세이상 피보험자 수가 30%초과 기업 제외
* 60세이상 피보험자 수가 30%초과 기업 제외
선정기준
○ 정년퇴직자 계속고용제도(정년연장, 폐지, 재고용) 도입 후 정년도래를 계속고용하는 사업주
지원내용
○ 정년도래자를 계속고용하는 사업주에게 계속고용 근로자 1인당 분기 90만원씩 3년간 지원(비수도권 사업주의 경우, '26.1분기 지원대상부터 근로자 1인당 분기 120만원씩 3년간 지원)
신청방법
신청 방식: 방문, 온라인, 전화, 이메일
구비서류
○ 계속고용된 근로자의 근로계약서 사본
○ 계속고용된 근로자의 월별 임금대장 및 임금지급 증명서류
○ 정년 운영 및 계속고용제도 도입 사실을 증명할 수 있는 서류(취업규칙, 단체협약 등)
○ 계속고용된 근로자의 월별 임금대장 및 임금지급 증명서류
○ 정년 운영 및 계속고용제도 도입 사실을 증명할 수 있는 서류(취업규칙, 단체협약 등)
법령
고용보험법 시행령(제28조의4, 제0항)
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).